人際關系綜合診斷量表

人際關系綜合診斷量表
人是社會動物,每個個體均有其獨特之思想、背景、態度、個性、行為模式及價值觀,然而人際關系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響,甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關系均有極大的影響。

人際關系這個概念是在20世紀初由美國人事管理協會率先提出的,也被稱為人際關系論,1933年由美國哈佛大學教授梅約(E.Mayo)創立。人際關系可以從三個方面理解:
1、人際關系表明人與人相互交往過程中心理關系的親密性、融洽性和協調性的程度。
2、人際關系有三種心理成分組成:認知、情感和行為成分。
3、人際關系是在彼此交往的過程中建立和發展起來的。

社會學將人際關系定義為人們在生產或生活活動過程中所建立的一種社會關系。心理學將人際關系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯系。中文常指人與人交往關系的總稱,也被稱為“人際交往”,包括親屬關系、朋友關系、同學關系、師生關系、雇傭關系、戰友關系、同事及領導與被領導關系等。

本測驗??是由鄭日昌教授編制的《人際關系綜合診斷量表》,采?用個體在近段時間內與人交往時?的表現來測量個體人際交往的能力,測驗主要??從交談方面、交友方面、待人接物、同異性交往等全面評估個體?當前的人際狀況,并給出人際關系?改善建議。

適用年齡:
12歲以上

測評須知:

1.本測驗共有28道題,預計完成時間大約4分鐘。
2.請仔細閱讀題目和選項,避免看錯題。
3.答案無對錯之分,按實際情況作答即可。

本次測驗結果僅供參考,不做臨床診斷!

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